律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的女职员,公司一直都有帮我购买社保,我工作也一直很积极,最近有生2胎的打算,想先问一下,怀孕有社保能被辞退么?避免有了2胎后被辞退了。

帮助10人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-11 河北邯郸
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    辞退怀孕的劳动者违法,可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金及生育保险待遇。怀孕期间不能随意被辞退的,放心安胎。
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    12 2020-06-11
  • 邯郸维权顾问
    邯郸维权顾问
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    在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2020-06-11
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