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我经营着一间服装店,不久前服装营业员在上班时间在店铺内打架,报警后双方调解,打人者支付被打人精神损失费,请问这样的员工在上班时候打架被辞退要赔偿吗

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-11 河南新乡
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律师解答 共2条
  • 甄选法律顾问
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    虽然打架行为是违法行为,但不一定会构成犯罪。现行《劳动合同法》只规定了劳动者被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同。所以,如果员工打架行为的情节、后果显著轻微,那么该行为肯定不构成犯罪,无法追究其刑事责任。在这种情况下,用人单位只能在其规章制度中,将打架行为列为可以解除劳动合同的行为,以规范员工的言行。
    全文
    13 2020-06-11
  • 新乡法务团
    新乡法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    看公司管理,一般结果不严重的,不至于解除劳动合同,劳动合同法也赋予了单位自主管理权,单位认为你们打架影响恶劣,并且在公司管理制度中有明确规定,可以解除合同的,不属于违法
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    7 2020-06-11
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(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
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法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
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