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签订培训期,还没培训,培训期之前离职用给钱么

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-14 山东德州
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律师解答 共1条
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    需要看你们合同的约定。如果是试用期需要提前3天通知单位。专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限服务期培训费用;需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。法律依据:《劳动合同法》,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
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    12 2020-06-14
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