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加班是不是要按照工资的百分之二百发放,我经常加班可这个问题我还真没怎么在意过?加班工资基数包括什么呢?是只算平时的工资还是说连上所有的奖金全勤也要都算上?这个问题不解决容易被老板骗啊。

帮助10人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-14 湖北咸宁
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律师解答 共2条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    加班工资基数包括 合理确定职工加班费计算基数
      第
    一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。
      第
    二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。
      第
    三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。
      第
    四、实行计件工资时的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
      第
    五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
    全文
    8 2020-06-14
  • 咸宁维权顾问
    咸宁维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第
    一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。第
    二、以当地的最低工资标准为计算基数。第
    三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第
    四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。
    全文
    11 2020-06-14
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加班工资基数包括什么?是平均工资还是奖金也算?
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