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我姐姐最近正在计算加班工资呢,是因为当初他们在公司的时候公司正在扩大规模,就成天的涉及到加班的问题,现在准备约定工资了,那个加班工资约定为基本工资的吗?

帮助10人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-18 江苏淮安
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律师解答 共2条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
    全文
    8 2020-06-18
  • 淮安诉讼咨询
    淮安诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    11 2020-06-18
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