表叔跟另外一个公司签定了劳动合同，但是他也没有太过于注意这个内容，所以就后面发现违约了，就想问问这个违约解除劳动合同赔多少钱，我们都不是很清楚这个事情

　关于劳动合同违约金的数额：　　
1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的限定；　　
2，如果用人单位不遵照本法限定商定违约金的，当事人能够向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；　　
3，劳动仲裁，通常应在劳动争议发生之日起，1年内提议；
4，如果对劳动仲裁结果不满意的，够向当地人民法院诉讼。　　一，我国《劳动合同法》的限定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。　劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费