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劳动合同的工作地点变更违法吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-03-13 广东深圳
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劳动合同的工作地点变更违法吗?
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变更了工作地点该怎么办
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外,公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。
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变更工作地点按劳动法怎么处理
根据劳动法规,工作地点是劳动合同的必备条款,公司不能单方面更改。如需变更,须与员工协商一致,修改合同。如协商不成,公司应提前30天通知或支付一个月工资解除合同,并支付经济补偿金。擅自改变工作地点属违法行为,员工可拒绝并维权,公司应支付两倍经济补偿金的赔偿金。
1w浏览2024-05-08
工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
若劳动力合同履行地与用人单位注册地不同,涉及劳动者权益的特殊条款如薪资、安全、环境等,应按合同履行地法律规范执行。出现分歧时,双方可向劳动争议仲裁机构申诉,以维护各自权益。
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劳动纠纷
工作地点变更劳动者不同意怎么办
工作地点变更,劳动者不同意的,则用人单位不得变更劳动者的工作地点。因为这属于变更劳动合同的内容,需要双方协商一致。如果单位执意要变更的,劳动者可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁。
1w浏览2024-09-28
公司要求变更工作地点该怎么办
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷
关于劳动合同中工作地点如何变更
用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容时,如调整工作岗位、变更工作地点等均应协商达成一致才可进行。工作地点变更是否合法,应当以劳动者工作生活的便利情况、是否改变了劳动者此前的工作时间成本、是否属于通过变更工作地点达到变相辞退劳动者的目的等情况综合判断。
1w浏览2025-01-19
劳动合同的工作地点可以变更吗
劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的,但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致,任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的,若工作地点发生变更,且员工也同意,关于工作地点的变更条款,也需要采用书面形式。
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劳动合同约定工作地点变更怎么办
1w浏览2025-03-05
单位是否可以擅自变更工作地点
单位是否可以擅自变更工作地点?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理,但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项,用人单位与劳动者变更劳动合同的,双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点,劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
1w浏览2024-05-14
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