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我在国企工作,和单位签定了1份长期合同,现在已经工作10年了,我想解除劳动合同,请问要付违约金吗?要的话怎么计算啊?终止劳动合同有违约金吗,劳动者终止劳动合同需要交违约金吗

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-25 江苏常州
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律师解答 共1条
  • 法途小指南
    法途小指南
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    1、《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种:
      第
    一,员工经过单位专业技术培训,约定了服务期限,员工违反服务期约定的。
      第
    二,员工与单位约定竞业限制,单位给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。
      员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同,提前解除劳动合同的,需要承担违约责任。
    ?
    2、如果员工与单位签订劳动合同不存在上述两种情形,与单位解除劳动合同关系不需要承担违约金。可以提前三十天通知单位解除劳动关系,试用期提前三天通知单位解除劳动关系。
    全文
    6 2020-06-25
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终止劳动合同有违约金吗, 劳动者终止劳动合同需要交违约金吗
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