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老婆刚怀孕不久,大概3个月,最近要做一系列的检查,就想要请假,我也不知道她应该怎么请,就想要来这里问一下孕妇怀孕前3月假期可以请吗?要怎么请

帮助10人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-30 安徽滁州
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律师解答 共2条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女),2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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    9 2020-06-30
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于产假的规定;产假:在怀孕的前6个月,你可以享受一天的假期来确认怀孕、申请生育指标和接受分娩培训。在怀孕的第6个月和第7个月,你可以每月享受一天的假期。怀孕第八个月,你可以享受两天的假期。如果你怀孕超过9个月,你可以享受4天的假期,但2天的假期包括在产假前。女性雇员享有不少于90天的产假,包括15天的产前假期。23岁以上的已婚妇女在较晚的年龄生育第一个孩子。对于晚育者,产假将增加30天。对于难产(剖腹产和那些在分娩期间使用子宫抽吸装置、镊子和其他异常正常分娩的人),产假将增加15天。对于多胞胎,每多生一个婴儿,产假将增加15天。
    全文
    7 2020-06-30
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