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我在一间电子产品公司上班,因为最近公司要拆迁,所以公司决定要裁员,我跟公司鉴定额半年合同,但是我也被裁员了,想知道半年劳动合同老板违约辞退怎么办

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-02 山西吕梁
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律师解答 共2条
  • 专业法务在线帮
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    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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    13 2020-07-02
  • 吕梁优选法务
    吕梁优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    可以要求的补偿包括:
    1、按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
    2、补交养老金等社保款
    3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
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    10 2020-07-02
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