与公司劳动仲裁劳动局的仲裁裁决书下来了对方公司起诉法院还能怎么判呢

该条款规定，进行劳动仲裁的程序应在仲裁委员会受理请求之日起的四十五天内结束。如果案情复杂，经过主任批准并书面通知双方当事人后，仲裁时间可以延长至多十五个工作日。这就意味着，裁决通常会在四十五天内作出，最长不会超过六十天。

劳动仲裁流程：提交书面申请书及副本，明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理，并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点，缺席者视情况处理。先调解后裁决，制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成，可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉，逾期则裁决生效。

劳动仲裁流程：提交书面申请书及副本，明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理，并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点，缺席者视情况处理。先调解后裁决，制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成，可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉，逾期则裁决生效。

劳动仲裁流程：提交书面申请书及副本，明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理，并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点，缺席者视情况处理。先调解后裁决，制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成，可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉，逾期则裁决生效。

要申请劳动仲裁，您可以去人力资源与社会保障局下的劳动仲裁委员会。这是处理劳动争议案件的官方机构，由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在离职后一年内可以提出劳动仲裁申请。您需要准备相关材料，如申请书、身份证、证据等，并提交至当地劳动仲裁委员会。

要申请劳动仲裁，您可以去人力资源与社会保障局下的劳动仲裁委员会。这是处理劳动争议案件的官方机构，由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在离职后一年内可以提出劳动仲裁申请。您需要准备相关材料，如申请书、身份证、证据等，并提交至当地劳动仲裁委员会。

一般劳动仲裁免费，委员会运行费用由国家财政保障，劳动者申请时无需付费。但仲裁中特殊程序如鉴定可能产生费用，由提出方垫付，依裁决结果决定承担方。总之，普通劳动仲裁申请，劳动者无需为仲裁程序本身付费。

不建议向非法定劳动仲裁机构“劳动委员会”申请仲裁，应前往用人单位注册地的劳动仲裁机构。劳动仲裁免费，建议先与公司协商，无法和解再提交书面申请书及副本至当地劳动仲裁机构。确保程序正确且具法律效力。

不能去劳动局申请劳动仲裁，应到用人单位所在地劳动仲裁机构申请，具体流程如下：1、先提出仲裁的申请；2、如果仲裁委员会予以受理，将仲裁申请书副本送达被申请人；3、开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；4、最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定。