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我公司的一个员工这段时间患有抑郁症,已经检查出来了,我在公司也不敢要她了,虽然他的工作能力足够强,但是我就想要知道如何辞退有抑郁症的员工啊?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-29 贵州黔西南
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律师解答 共2条
  • 法途小指南
    法途小指南
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    7 2020-07-29
  • 黔西南法务团
    黔西南法务团
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    可以辞退员工的,可以以员工不能胜任工作而辞退员工,但是在解除劳动关系时需要支付员工经济补偿。
    全文
    14 2020-07-29
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公司有一个员工患有抑郁症,如何辞退有抑郁症的员工啊?
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如何辞退有抑郁症的员工?
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如果说员工因为抑郁症影响了工作可以辞退员工,如果说没有因为抑郁症影响到工作也是不可以随意辞退该员工的,当用人单位执意辞退该员工也是需要支付经济补偿金的,在计算和确定经济补偿金时也是会根据劳动者在本公司工作的年限以及本人的工资标准来确定。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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抑郁症可以辞退员工吗
若雇员因抑郁病症无法胜任工作,即便已接受治疗和提供医疗证明,公司仍有权依据劳动法提前30天通知或支付一个月薪酬作为补偿后解雇。但如员工病情严重扰乱企业秩序,造成重大损失或负面影响,公司有权直接解雇。
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