律图审稿专业委员会3轮严审

我是今年年初到现在的公司上班的,之前领导没有跟我说过我的工作是需要出差的,但是今天突然通知我让我后天去外地出差,我想要拒绝出差,但是担心会被直接辞退,员工不出差可以辞退吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-29 云南昆明
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 昆明法务
    昆明法务
    33人赞同了该解答
    咨询我
     根据劳动法,如果不遵守公司的规定,公司是有权利辞退员工的。劳动者有下述情形之一的,企业可以解除劳动合同,
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
    (2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
    (4)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-07-29
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    单位不能以员工不出差作为理由解雇,具体情况要结合工作性质,首先我认为这个问题的答案不是绝对唯一的,需要根据实际情形来判定,并不是说所有的规定员工必须遵从,前提是这个规定或者要求是合理的。如果与公司协商不成,申请仲裁。如果公司没有理由解除合同,可以要求赔偿金。
    全文
    7 2020-07-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6624位律师在线平均3分钟响应99%好评
我被安排到外地出差,员工不出差可以辞退吗?
一键咨询
  • 171****4751用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    178****3266用户4分钟前提交了咨询
    164****7461用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    144****8405用户3分钟前提交了咨询
    145****1327用户3分钟前提交了咨询
    140****8163用户3分钟前提交了咨询
    142****6113用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    146****8035用户3分钟前提交了咨询
    161****0100用户3分钟前提交了咨询
    150****3746用户3分钟前提交了咨询
    131****3674用户4分钟前提交了咨询
  • 144****0837用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    163****0011用户1分钟前提交了咨询
    158****4786用户3分钟前提交了咨询
    142****6086用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    133****7858用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    163****4134用户1分钟前提交了咨询
    145****6124用户3分钟前提交了咨询
    143****8721用户2分钟前提交了咨询
    171****3050用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    167****0142用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    174****2134用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    156****6434用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    146****6854用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    143****2156用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    172****6502用户2分钟前提交了咨询
    178****5470用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    170****1084用户2分钟前提交了咨询
    148****1207用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    145****3370用户3分钟前提交了咨询
    140****7424用户4分钟前提交了咨询
    136****0780用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    151****4067用户4分钟前提交了咨询
    165****8418用户1分钟前提交了咨询
    151****1526用户4分钟前提交了咨询
    157****8726用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    154****2611用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    142****0136用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    130****0324用户3分钟前提交了咨询
    136****6826用户1分钟前提交了咨询
    154****0671用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    132****3720用户3分钟前提交了咨询
    137****4886用户1分钟前提交了咨询
    131****3818用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    143****6583用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    164****5347用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    160****8656用户1分钟前提交了咨询
    136****6646用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    138****0381用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    134****0808用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****4033用户1分钟前已获取解答
泰州134****5338用户4分钟前已获取解答
南京152****2425用户4分钟前已获取解答
公司安排出差可以拒绝吗
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工可以拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
能否安排哺乳期员工出差
哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体,企业不仅有解雇保护的限制,也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排 《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
10w+浏览
劳动纠纷
公司安排出差可以拒绝吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司安排出差可以拒绝吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
公司安排出差是否能拒绝
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么是否能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望是否能对您遇到关于公司安排出差是否能拒绝问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司安排出差能够拒绝吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么能够通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司安排出差能够拒绝吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应