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我现在准备给公司的一个员工降薪处理,因为他的工作能力达不到公司的标准,可是辞退他,他的合同还没到期,就没办法辞退,对于辞退员工不成降薪是怎么规定?

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-29 陕西榆林
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    ,如果公司告诉员工从下个月开始减薪,他们会在收到减薪通知后一个月内提出异议。表达形式有多种,但应符合书面要求
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    12 2020-07-29
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    根据我国现行的相关法律规定,辞退不同意降薪的员工是可以的,但是需要支付劳动者的相关经济赔偿才能够进行解除劳动合同,否则员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼,要求用人单位承担起应承担的相关责任。
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    9 2020-07-29
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我准备给员工进行降薪处理,辞退员工不成降薪怎么规定 啊?
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什么情况下可对员工进行降职降薪
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给员工降薪是否合法要结合实际情况来确定,如果是公司与劳动者协商一致而达到降薪的目的,那么就是属于合法的;但如要是公司擅自做主未经劳动者的同意而降薪的,那么这种行为就是属于违法的,劳动者可以主张要求公司进行赔偿。若是对给员工降薪合法吗有疑问的,参考下文。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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公司对员工降职降薪合法么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司对员工降职降薪合法么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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降薪需要员工签字吗
对于降薪待遇,员工签字并非必要条件。用人单位单方面调整员工薪资时,员工有权拒绝签署,并可以要求经济补偿。若用人单位拒绝支付补偿,员工可依法向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。因此,降薪待遇并非一定需要员工签字批准。
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