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我今天回到公司被告知我被辞退了,好歹我也是在公司做了几年的人了就这样把我辞退了我真的不是很高兴,今天叫我去签辞退手续我感觉有点不对劲,辞退手续需要员工签名吗

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-29 山东临沂
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律师解答 共2条
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    一、用人单位辞退员工时需要签名吗?
    用人单位无故辞退劳动者的 ,并不需要劳动者签字才能生效的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    二、公司可以辞退员工的情形有哪些?
    1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
    (1)在试用期内被证明不符合录用条件;
    (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
    (4)被依法追究刑事责任。
    2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:
    (1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
    (2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
    在劳动关系中,劳动者始终是处于被管理的地位,一定程度上公司做出的辞退决定都是具有强制性的,辞退员工时候很,大多公司都不会去征求员工本人的意见。而对员工来讲,公司辞退自己的行为并不违法的话,签不签字也都改变不了被辞退的结果。
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    6 2020-07-29
  • 临沂谈判法务
    临沂谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:
    1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。
    2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
    1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。
    2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。
    3、用人单位辞退劳动者的法定条件:对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。
    (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
    (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
    (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
    (4)不服从正常调动的。
    (5)盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
    (6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
    (7)犯有其他严重错误的。
    4、如果没有上列条件,不可以辞退。
    5、辞退通知不需要本人签字生效,但是必须要写明辞退的理由。
    6、辞退通知并不立即生效,劳动者还有申诉权,有申请仲裁权,有提起诉讼权,劳动者通过维权后,才可以决定辞退是否有效。
    上述的问题的处理是分情况的,被辞退和辞退存在较多的问题,但是更多的还是需要自己做好充分的准备,尽量减少自己在问题处理上不必要的纷争,但是最为重要的还是需要自己做好有关程序上的法律了解,确保自己不会出现程序上的错误。
    全文
    9 2020-07-29
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公司叫我签辞退手续。辞退手续需要员工签名吗
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被公司辞退需要签什么手续
我们将依法依规,公正、公平、透明地通知解雇员工,并提供适当的解聘程序和相关文件,确保工作交接顺利进行。解除劳动合同时,我们会按规定办理离职手续,包括签发离职证明和社保交纳手续,确保薪资结算清晰准确。同时,我们会妥善解决员工社保问题,并在人力资源档案系统中记录和追踪。已解除或终止的劳动合同及其相关文书将保存两年以上以备查。
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被单位辞退需要签什么手续
员工辞退程序如下:通知员工解雇决定,出示解除劳动合同通知书;员工办理离职手续,包括离职证明、公积金、工资结算;处理社保停缴等事宜,并在人事台账记录。管理者需保存已解除或完结的劳动合同文本,至少备查两年。
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婚前女方出资买车写男方名下可以吗
[律师回复] (一)如果女方出资购车写男方名字,从法律角度确实可行,但风险不容忽视。这种行为在法律上通常被看作女方对男方的赠与行为,要是明确表示是赠与男方个人,那该车在法律上就属于男方的个人财产。
(二)但如果后续双方出现矛盾,女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据,女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
(三)为保障自身权益,女方若要出资购车写男方名字,签订书面协议是比较好的做法。在协议中清楚写明车辆的出资情况,像出资的金额、出资的方式等,还要明确产权归属,究竟是完全归男方,还是有其他的约定等相关事宜。这样一旦出现争议,女方就能够依据这份协议来维护自身的合法权益。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中,签订书面协议能明确双方的权利义务关系,避免后续产生不必要的纠纷。
被单位辞退需要签什么手续
员工辞退程序如下:通知员工解雇决定,出示解除劳动合同通知书;员工办理离职手续,包括离职证明、公积金、工资结算;处理社保停缴等事宜,并在人事台账记录。管理者需保存已解除或完结的劳动合同文本,至少备查两年。
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企业辞退员工签订离职手续有什么?
企业在辞退了员工后需要先与员工进行口头沟通,然后经过本公司的工会同意后由人事部门制定员工奖惩公告,然后员工凭借该通知签订离职协议书并办理离职交接手续,如果说双方协商一致解除劳动关系签订离职协议即可办理,如果无法协商一致则可以通过仲裁的方式解决。
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你好,我是一名高中生在网络交友中被诈骗,我分手对方则以生命威胁
[律师回复] 遇到这种情况不要惊慌,你可以采取以下措施来保障自己的安全和权益:

保持冷静,不要刺激对方:不要因为对方的威胁而惊慌失措,也不要用激烈的言辞刺激对方,以免对方做出极端行为。尽量稳住对方的情绪,让其感受到你在关注他的情绪和状态,但同时要明确表明你不接受这种威胁的态度。

保留证据:对于对方以生命威胁你的相关信息,如聊天记录、短信、语音通话记录等,要及时进行保存,这些证据在后续处理问题时可能会起到重要作用。

告知家长和老师:第一时间将事情的经过告知家长和老师,他们有更多的生活经验和处理问题的能力,能够给予你正确的指导和帮助。他们可以和你一起商量应对的办法,也可以在必要时出面与对方沟通。

寻求专业帮助:如果对方的威胁让你感到极度不安或害怕,可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助,缓解你的心理压力,同时也能获得一些应对此类情况的建议。

必要时报警:如果对方的威胁行为持续存在,且严重影响到你的生活和安全,或者你担心对方真的会做出极端行为,应毫不犹豫地报警。警方有专业的手段和经验来处理这类问题,能够保障你的人身安全。

在网络交友时要保持谨慎,注意保护个人隐私和安全,避免陷入不必要的危险和麻烦之中。如果可能的话,尽量避免与不熟悉的网友有过于亲密或深入的关系。
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