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员工请假一天不给批,领导说要按旷工处理,第二天去辞职,说是旷工二天要扣除1000块钱合理吗?

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-06 山东滨州
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律师解答 共1条
  • 吴文杰律师
    吴文杰律师
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    您好,我是吴律师,不合理,法律规定,单位无权无故扣除工人的工资。您与公司签订了劳动合同没有?未签劳动合同的。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职,关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因你未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明你存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系,一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。如果我的回答对您有帮助的话。请点我头像,在你提问题的地方点圆笑脸进行评价,谢谢!
    全文
    2 2020-08-06
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