你好!请问老板跑了我们找谁拿工资?

[律师回复] 劳动局不发传票，下达限期支付决定书。
用人单位拖欠工资，劳动者向劳动监察投诉，劳动监察查实之后，不发传票，向用人单位下达限期支付决定书（通知书）；进行行政处罚的额，下达行政处罚决定书。传票，通常是指法院传票，是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 劳动局不发传票，下达限期支付决定书。
用人单位拖欠工资，劳动者向劳动监察投诉，劳动监察查实之后，不发传票，向用人单位下达限期支付决定书（通知书）；进行行政处罚的额，下达行政处罚决定书。传票，通常是指法院传票，是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 劳动局不发传票，下达限期支付决定书。
用人单位拖欠工资，劳动者向劳动监察投诉，劳动监察查实之后，不发传票，向用人单位下达限期支付决定书（通知书）；进行行政处罚的额，下达行政处罚决定书。传票，通常是指法院传票，是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 劳动局不发传票，下达限期支付决定书。
用人单位拖欠工资，劳动者向劳动监察投诉，劳动监察查实之后，不发传票，向用人单位下达限期支付决定书（通知书）；进行行政处罚的额，下达行政处罚决定书。传票，通常是指法院传票，是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 劳动局不发传票，下达限期支付决定书。
用人单位拖欠工资，劳动者向劳动监察投诉，劳动监察查实之后，不发传票，向用人单位下达限期支付决定书（通知书）；进行行政处罚的额，下达行政处罚决定书。传票，通常是指法院传票，是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。