你好我公司一个未成年男孩跟着我闹着开玩笑撵我进了女厕所当时女厕所没人他就进去了然后监控拍着了就觉得他是变态把我俩开除了不给八月份工资扣除七月份底薪这样下来我俩就那几百块钱工资白白干了一个半月现在一提工资公司就说让我们负责什么公司名誉还有什么补偿费

男生未成年女生成年去开房如果发生了猥亵行为就是犯法。《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》中规定：
第二十五条 针对未成年人实施强奸、猥亵犯罪的，应当从重处罚，具有下列情形之一的，更要依法从严惩处:??
(1)对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员，实施强奸、猥亵犯罪的??
(2)进入未成年人住所、学生集体宿舍实施强奸、猥亵犯罪的??
(3)采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段实施奸淫幼女、猥亵儿童犯罪的??
(4)对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人，实施强奸、猥亵犯罪的??
(5)猥亵多名未成年人，或者多次实施强奸、猥亵犯罪的??
(6)造成未成年被害人轻伤、怀孕、感染性病等后果的??
(7)有强奸、猥亵犯罪前科劣迹的。扩展资料最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布了《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》（以下简称《意见》）。《意见》就奸淫幼女等性侵害犯罪的认定原则、加重处罚情节、未成年人被害人的隐私保护及民事赔偿等问题作了明确规定。《意见》的出台，有助于进一步统一、明确此类案件的法律适用标准。??性侵害未成年人犯罪，触及法律和道德底线，必须适用严刑峻法。司法解释的出台，不但契合了刑事诉讼法惩罚犯罪和保护人权的目的，更重要的是主动、及时回应了社会关切，对性侵害行为提供了精准的打击武器。