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试用期因员工工作没达到公司要求辞退员工,未提前告知,未签订明确考核标准应该给予补偿吗?

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-26 陕西榆林
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律师解答 共1条
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    如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-08-26
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