律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
工厂强制加班违法吗我能不上班吗?
一键咨询
为您推荐
工厂强制员工加班,但是有加班费,合法吗
工厂原则上不得强制员工加班，但特殊情况下除外。若实施加班，雇主应依法全额支付加班费。因此，工厂强制员工加班并支付加班费的行为，在符合法定条件和支付加班费的前提下，可视为合法。请确保加班行为符合法律法规，保障员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷不定时工作制工伤死亡赔偿多少
[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理
3.2w浏览
我国工厂加班是自愿的还是强制的？
我国工厂加班有可能是自愿的，也有可能是强制的。但是无论是劳动者自愿加班还是工厂强制加班，工厂都是需要向劳动者支付一定的加班费的，如果不按照法律的规定支付加班费，那么工厂的行为就是违法的，需要按照《劳动法》进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
电子厂可以强制员工加班吗？
电子厂是不可以强制员工加班的，电子厂也没有强制加班法律意义上的权利，强制员工加班属于违法行为的。在当下，许多人选择到电子厂上班来获取收入，经常会遇到一些电子厂强制加班的行为，在这种情况下可以与负责人协商或采用法律手段来正当维权的。
10w+浏览
劳动纠纷
厂子强制加班怎么投诉？
单位是不可以强制员工加班的，如果单位强迫劳动者加班的，一可以向当地劳动监察部门投诉，二也可以拨打12333投诉，两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的，一般每个工作日上班时间不超过八小时，每周上班时间不超过四十小时，如果单位有特殊原因，可以与劳动者协商，但是每天不能超过三个小时，每月不得超过三十六个小时，如果单位违反超过此事件，就属于强制加班了，如果和个人意愿不一致，可以直接投诉。
10w+浏览
劳动纠纷在网上购买课程，分期支付学费，现在不想学了，不想补齐学费，需要支付违约金怎么办？
[律师回复] 违约金多少钱，这边的话您已经交了多少钱
4.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
4.6w浏览
我今法院判决后，无力赔偿，现在十来年了，我想赔偿，违约金能免吗？
[律师回复] 判决生效后，违约金一般不能免除，但在特定情况下，违约方可以请求法院调整违约金数额或免除违约金。
4.6w浏览
厂子强制性加班怎么办
用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
