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小老板跑了,大老板找不到,公司不认帐。我们该怎么办

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-02 云南昆明
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律师解答 共3条
  • 刘泊江律师团队律师
    刘泊江律师团...律师
    老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,我们要充分谅解。
    相关法律规定:
    《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
    劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:
    (1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
    (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    最后,如果劳动者要向劳动部门申请仲裁,劳动者应当在劳动争议发生1年内提起劳动仲裁申请。劳动者如果对仲裁裁决结果不满意
    全文
    1 2020-09-02
  • 夏安连律师
    夏安连律师
    评分 5.0 服务5349人
    咨询我
    你好,你这边是涉及哪方便的纠纷?不同法律关系维权方式不一样,你可以电话与我联系给你处理。
    全文
    4 2020-09-02
  • 郭磊律师
    郭磊律师
    直接找公司,有法律途径,申请劳动仲裁维权,需要帮助可以加我微信咨询,手机号可加。
    全文
    4 2020-09-02
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2、如果包工头拒不支付,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
二、具体法律依据如下:
1、《合同法》第60条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2、《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本案中,包工头没有及时支付您的工资,拖欠您工资的行为构成违约。因此,您可以要求包工头继续履行合同,支付拖欠工资。
3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第11条规定,企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。在本案中,您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。
6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此,如果包工头具备承包资质,可以直接该包工头要求支付工钱;如果包工头不具备承包资质,并且拖欠您工资的,您可以直接去找包工头上面具备承包资质的公司要求支付工资,或者将他们列为共同被告。
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1、包工头拖欠您工资的事实,如录音、短信、欠条等;
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