最新劳动法规定男女退休年龄是多少

[律师回复] 解析：
（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。