律图审稿专业委员会3轮严审

公安干警如办理停薪留职后,可不可以干第二职业,

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-11 云南楚雄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    42人赞同了该解答
    咨询我
    【法律依据】  
    用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
      拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    【法律意见】
    《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
      我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
      单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
      有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    全文
    8 2020-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6673位律师在线平均3分钟响应99%好评
公安干警如办理停薪留职后,可不可以干第二职业,
一键咨询
  • 132****1518用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    175****3222用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    153****2035用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    171****3177用户3分钟前提交了咨询
    145****3871用户1分钟前提交了咨询
    175****0053用户1分钟前提交了咨询
    132****8470用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    160****6001用户4分钟前提交了咨询
    134****2115用户3分钟前提交了咨询
  • 148****1648用户3分钟前提交了咨询
    154****5243用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    177****6754用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    137****5654用户4分钟前提交了咨询
    160****0820用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    157****2435用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    171****1807用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    143****4714用户2分钟前提交了咨询
    155****4743用户3分钟前提交了咨询
    161****6035用户4分钟前提交了咨询
    154****8836用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    155****3187用户1分钟前提交了咨询
    133****8145用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    176****6432用户4分钟前提交了咨询
    167****0648用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    177****1513用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    154****7011用户2分钟前提交了咨询
    148****4462用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    146****7745用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    155****8725用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    164****7845用户2分钟前提交了咨询
    144****0317用户1分钟前提交了咨询
    177****4824用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    138****7054用户4分钟前提交了咨询
    176****7277用户2分钟前提交了咨询
    138****7443用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    130****3873用户4分钟前提交了咨询
    147****4144用户4分钟前提交了咨询
    163****6221用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    134****5064用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    140****6344用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    175****4341用户1分钟前提交了咨询
    133****8364用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    154****7361用户2分钟前提交了咨询
    136****7743用户3分钟前提交了咨询
    176****1743用户2分钟前提交了咨询
    172****4787用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    168****0671用户1分钟前提交了咨询
    146****3078用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    143****0033用户4分钟前提交了咨询
    134****0571用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****7544用户4分钟前已获取解答
沭阳177****8807用户3分钟前已获取解答
淮安178****8745用户3分钟前已获取解答
公安干警如办理停薪留职后,可不可以干第二职业,
[律师回复] 【法律依据】  
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
3.3w浏览
公安干警如办理停薪留职后,可不可以干第二职业,
[律师回复] 【法律依据】  
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
3.3w浏览
公安干警如办理停薪留职后,可不可以干第二职业,
[律师回复] 【法律依据】  
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
3.3w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应