国家正式工劳动人事局不安排上班该怎么办

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不由人社局安排，应由用人单位安排工作。人力资源和社会保障局不具体安排劳动者的日常工作，由用人单位安排。因为用人单位原因停工待岗的，停工在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资报酬；超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准发给生活费。一个工资支付周期，实行周薪制的，是指一周；实行月薪制的，是指一个自然月度。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号58．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

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