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工伤死亡供养亲属抚恤金要计算多长时间

帮助5人 3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-12 山东淄博
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律师解答 共1条
  • 工伤仲裁法务
    工伤仲裁法务
    54人赞同了该解答
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定。《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”该条文对丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准及其方法规定得较为详细,但对供养亲属抚恤金计算的年限并没有做出明文规定,这就造成司法实践中对供养亲属抚恤金计算数额的不确定性。另外,与该条例配套的劳动和社会保障部颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》也仅对工亡职工配偶、父母等的最低适用年龄,而对供养亲属抚恤金计算的年限亦未做出明确规定,致使该问题遗留至今。
    全文
    9 2020-09-12
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工伤死亡供养亲属抚恤金要计算多长时间
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供养亲属抚恤金如何计算?
因公死亡的根据《工伤保险条例》第39条第2项的规定标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
供养亲属抚恤金怎样计算
供养亲属抚恤金计算方法如下: 以参保者工资为基础,配偶抚恤金为月工资的40%,其他直系亲属(子女、父母、兄弟姐妹)为30%。对于孤身老人或孤儿,抚恤金增加10%。这一规定确保了亲属在失去主要经济支柱时能得到一定的经济支持。
1w浏览2024-04-06
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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供养亲属抚恤金是怎么计算
《工伤保险条例》第39条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
工亡供养亲属抚恤金怎么计算出来的
在处理工亡供养亲属抚恤金的问题时,我们通常会根据职工本人工资的一定比例来进行计算。具体来说,配偶每月可以获取职工本人工资的40%作为抚恤金,而其他亲属则每人每月可获得职工本人工资的30%。对那些仅剩自己一人或没有亲人抚养的老年人和孩子们,他们每个月所能得到的抚恤金将会在此基础上再额外上涨10%。需要注意的是,核定后所有供养亲属的抚恤金总额不应超过因工死亡职工生前应得的工资。
1w浏览2024-11-21
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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供养亲属抚恤金是怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与供养亲属抚恤金是怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
工亡供养亲属抚恤金计算标准是多少
因工伤亡人员的供养亲属按比例获抚恤金。配偶每月领工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增10%。但每个亲属获抚恤金总额不得超因工死亡职工生前实际收入。
1w浏览2024-11-19
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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供养亲属抚恤金是怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着供养亲属抚恤金是怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
工亡供养亲属抚恤金配偶年限怎么计算
在工亡供养亲属抚恤金的发放过程中,配偶的领取时长通常被认定为自配偶的供养条件得以满足的那一刻起,持续到其不再具备供养条件的时候。值得强调的是,如果配偶在工亡员工生前依赖该员工所提供的主要生活来源,并且已经完全丧失了劳动能力或者工亡员工的配偶年龄达到男性60岁及以上、女性55岁及以上的话,那么他们就有资格领取这笔抚恤金。然而,具体的领取年限并无固定的标准,而是需要根据实际情况进行判断和确定。
1w浏览2024-11-02
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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供养亲属抚恤金是怎么计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对供养亲属抚恤金是怎么计算进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
供养亲属抚恤金的计算方法
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金,符合条件的配偶为本人工资40%,其他亲属为本人工资30%;孤寡老人或者孤儿提高10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。本人工资是指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。
1w浏览2025-01-10
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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