你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)直销企业的报酬计算方式是公开的,可以通过该企业网站查询、核实;组织的报酬计算方式是不公开的,是暗自运作的;
(二)直销以直销员个人销售业绩为计算报酬的依据,其他任何人的销售业绩都不与自己的报酬挂钩;以“个人销售业绩+下线销售业绩”为计算报酬的依据,其中的下线,既包括自己发展的推销员,也包括自己发展的推销员再发展的推销员。常用的报酬计算方式有,五级三阶制、双轨制、级差制等;
(三)直销企业以向消费者销售商品为获得报酬的前提,销售商品越多,获取报酬越多;活动大多以发展人员数量为提取报酬的依据,发展人员越多,获取的报酬越多,即“拉人头”;
(四)直销活动由直销企业向每个推销员支付报酬;活动多数由组织的销售团队的头目或骨干分子向推销人员支付报酬;
(五)直销活动中,直销员的销售报酬总额不超过本人销售额的30%;在商品的活动中,组织允诺的报酬绝大多数超过30%,有的根本不限制报酬比例。