律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
和企业解除劳动合同企业年金可以提取吗
一键咨询
为您推荐
企业提前解除劳动合同怎么赔偿？
提前解除劳动合同的赔偿方式：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷企业提前解除劳动合同怎么赔偿
企事业单位未依法定程序擅自解除劳动关系属违法，员工有权求两倍经济补偿金的赔偿。若解除合法，企事业单位要付经济补偿金，数额=工作年限×前12个月平均薪酬，满一年付一月薪，超6个月不足一年按一年算，不足6个月付半月薪。
1w浏览2024-10-30
企业提前解除劳动合同怎么赔偿
企业提前解除劳动合同赔偿方法如下：第一为劳动者在合同履行期限内没有过错，用人单位提前解除劳动合同就属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金；第二为公司在解除劳动合同时未能提前通知劳动者的，应向劳动者支付相当于一个月工资标准的代通知金；第三为用人单位因违规解除合同的，应向劳动者进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷企业解除劳动合同要提前一个月吗
如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的，不需要提前一个月通知劳动者；属于过失性辞退的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。
1w浏览2024-10-18
企业提前解除劳动合同怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业提前解除劳动合同怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷企业提前解除劳动合同该怎样补偿
企业违法提前解除劳动关系，员工有权要求继续履行合同或索取两倍经济补偿的赔偿金。企业依法解除且符合程序，要支付经济补偿。补偿按服务年限算，满一年付一月工资，超六个月未满一年视同一年，不足六个月付半月工资。
1w浏览2024-10-31
企业提前解除劳动合同如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业提前解除劳动合同如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷怎么与企业协商提前解除劳动合同
1、如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职，可在双方解除协议中回避这个问题，以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。
1w浏览2025-01-06
企业提前解除劳动合同怎样赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业提前解除劳动合同怎样赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷企业解除劳动合同的条件和程序是什么
与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2025-01-24
