律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我们是企业,想与医疗期内的员工解除劳动关系,应该如何操作,公司愿意支付补偿金,但是员工不愿意协商。

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-15 北京海淀区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共7条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6015位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们是企业,想与医疗期内的员工解除劳动关系,应该如何操作,公司愿意支付补偿金,但是员工不愿意协商?
一键咨询
  • 154****0727用户3分钟前提交了咨询
    176****7506用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    158****8374用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    156****8837用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    166****2873用户3分钟前提交了咨询
    150****2006用户3分钟前提交了咨询
    156****8525用户3分钟前提交了咨询
    160****5853用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
  • 朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    134****6276用户2分钟前提交了咨询
    177****0081用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    131****4113用户1分钟前提交了咨询
    140****8607用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    157****0350用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    174****2401用户2分钟前提交了咨询
    158****8775用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    144****4424用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    158****6347用户3分钟前提交了咨询
    153****4031用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    160****7728用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    176****8823用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    176****3807用户4分钟前提交了咨询
    165****0546用户3分钟前提交了咨询
    133****3708用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    132****7270用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    143****2130用户2分钟前提交了咨询
    174****5673用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    170****4754用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    167****1523用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    173****1058用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    161****1770用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    164****4174用户2分钟前提交了咨询
    146****8186用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    160****3551用户2分钟前提交了咨询
    157****8412用户1分钟前提交了咨询
    133****6501用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    130****1183用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    158****6830用户4分钟前提交了咨询
    176****7248用户2分钟前提交了咨询
    138****1282用户4分钟前提交了咨询
    174****5414用户2分钟前提交了咨询
    141****6238用户4分钟前提交了咨询
    141****0752用户1分钟前提交了咨询
    147****7787用户3分钟前提交了咨询
    136****6278用户4分钟前提交了咨询
    145****3834用户1分钟前提交了咨询
    166****7776用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    170****6336用户1分钟前提交了咨询
    146****6502用户1分钟前提交了咨询
    135****5474用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    156****4044用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****7822用户3分钟前已获取解答
沭阳180****8044用户2分钟前已获取解答
宿迁181****4199用户3分钟前已获取解答
员工不愿意签合同但又不离职如何处理
对于不愿签署合同但又未提出离职的员工应如何妥善处理依据相关法律规定,当用人单位与劳动者之间因劳动关系产生纠纷时,可依照法定程序申请进行劳动仲裁。在劳动争议发生后,劳资双方均有权向各自所在单位设立的劳动争议调解委员会提出调解请求;若经调解未果,任何一方都可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同时,当事人亦可径直向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡透支,愿意慢慢还他们还会立案吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与信用卡透支,愿意慢慢还他们还会立案吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
债权债务
员工自愿调岗但薪资被降低是否合法
员工自愿调整岗位但薪资降低,需符合法律规定。一般情况下,调整岗位和降低薪资需经双方协商,达成共识。用人单位未经协商单方面调整岗位和降低薪资,可能违反劳动法规定。因此,员工在自愿调整岗位时,应明确薪资调整是否合法,以保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
法院判决后,我们女方不愿意出抚养费如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法院判决后,我们女方不愿意出抚养费如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭
法院判决后,我们女方不愿意出抚养费怎样办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法院判决后,我们女方不愿意出抚养费怎样办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭
输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前6646位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应