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我们公司5号前入职当月15号发工资,5号之后是下个月15号发,我是8月14号入职的请问下这种情况是公司的问题还是只能自己承担了?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-15 山西忻州
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权答疑法务
    劳动侵权答疑法务
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    【法律意见】
      
    1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
      
    2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。
    【法律依据】
      《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    11 2020-09-15
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