合同到期没有续签，还在上班己有十二个月可不可以辞职要求倍偿22个月工资？

[律师回复] 按说45小时的工作时间规定是违反了国家规定。根据《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》（令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。但不知道你所说的工作时间安排是否有书面的制度发到每个人手中，如果没有，医院可以用夜班可以睡觉为由，来解释说，实际的工作时间是不超过40小时的，只要不超过40小时，医院就符合劳动法，就没有问题。每周超过40小时的工作时间应该支付加班费，是平时小时工资的1.5倍，所以，10元钱的夜班费，没什么依据，不能代替加班费。

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