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恶意欠薪可以报警吗

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-19 云南大理
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律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    您好,关于恶意欠薪可以报警吗这个问题,我的解答如下,
    一、恶意欠薪可以报警吗
    恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。
    二、恶意欠薪怎么追讨工资
    劳动者5种讨薪方式:
    1、通过工会与用人单位协商解决;
    2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
    3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;
    4、可以向人民提讼;
    5、求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
    证据包括:
    劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
    恶意欠薪的“恶意”如何确定?
    如前所述,只有恶意逃避劳动报酬支付的行为才可能构成欠薪罪。但何为“恶意逃避”呢?结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定,恶意逃避行为包括:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付,也属“恶意欠薪”。
    全文
    11 2020-09-19
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恶意欠薪可以报警吗
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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