单位要求你服务到一定期限,如果没有特事约定的话你先看看合同法劳动解除第四章,如果单位因为送你到培训机构培训了,你只要提前书面形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同。不知道你的劳动合同是怎么样签订的,而你有没有到那个期限而对单位造成损失。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,要按照特殊约定来履行合同,前面的回答说的很清楚,劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,而发生了一笔费用的话,可以解除劳动合同,可以解除劳动合同,那你肯定不能按照一般规定,可以解除劳动合同,你和单位是否存在培训服务协议。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位