集团内部子公司变更劳动合同主体到另外一家子公司承认司龄待遇不变，拒签有赔偿吗

您好，如果公司维持原先或者提高合同约定条件，劳动者主动不愿签订合同zhi的，没有补偿。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。希望能帮到您。需要更专业的帮助可以联系我

您是公司员工还是股东呢？

拒签有赔偿