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没有解除劳动合同能找工作吗
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没有解除劳动合同能找工作吗
一般情况下不允许，因为找到工作需要与工作单位签订劳动合同，那么久必须与原单位解除劳动关系才行，因为这在劳动合同法中有明确规定，否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。另外，劳动合同解除劳动合同有两种方法，一种是与用人单位协商一致，一种是提前三十天以书面形式告知，方可解除。
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工伤赔偿没解除劳动合同能找工作吗
还未解除劳动合同能重新找工作，但原用人单位可以过失性辞退，不需要支付赔偿。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-09-08
没解除劳动合同能找工作吗
10w+浏览2024-02-22
没解除劳动合同可以找工作吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没解除劳动合同可以找工作吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷没解除劳动合同可以找工作吗
还未解除劳动合同能重新找工作，但原用人单位可以过失性辞退，不需要支付赔偿。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-30
没解除劳动合同能找工作吗？
10w+浏览2024-03-04
允许没有解除劳动合同找工作吗？
没有解除劳动合同是可以找工作的。一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系，劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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工伤赔偿解除劳动合同找谁
解除劳动合同所适用之途径须根据实际情况而定。通常而言，若为双方协商解除，则只需直接与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行有效沟通便可达成共识。然而，若系用人单位单方解除劳动关系，劳动者对此持有异议且认为其行为不当，此时可首先向用人单位内部的工会组织反映相关情况，同时亦可向用人单位所在地区的劳动监察部门提出投诉，甚至向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
1w浏览2024-10-26
没解除劳动合同能找工作吗
10w+浏览2024-04-12
没解除劳动合同影不影响找工作
没解除劳动合同是会影响到找工作的，准确的来说，和原来的用人单位还没有解除劳动合同的情况下就到新单位参加工作，首先社保关系的转移就无法完成，其次，新的用人单位如果发现职工是这种状况的话也有可能会当时就辞退的，原用人单位因职工存在着双重劳动关系而辞退也不违法。
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劳动纠纷解除劳动合同找谁解决
解除劳动合同纠纷可多种方式解决。协商解除可直接沟通；有分歧可向企业工会反映或向劳动监察部门投诉调解；若不行可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉，以确保劳动者合法权益得到有效维护，解决劳动纠纷。
1w浏览2024-09-20
没解除劳动合同能找工作吗
10w+浏览2024-05-10
没解除劳动合同影不影响找工作
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没解除劳动合同影不影响找工作的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷还未解除劳动合同能重新找工作吗
劳动者还未解除劳动合同的，能重新找工作，但符合法定的情形的，原用人单位可以过失性辞退劳动者，不需要支付补偿金。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位就可以单方面地解除劳动合同。
1w浏览2024-10-29
没有解除劳动合同能找工作吗
10w+浏览2024-10-22