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劳动仲裁中公告送达产生的费用谁来承担

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-27 山东青岛
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仲裁可否公告送达
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
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仲裁裁决公告送达期限有多久
仲裁裁决公告送达的期限为60天,根据法律规定,对于受送达人下落不明或者其他情况导致无法准确的想受送达人送达的,可以在《中国劳动保障报》上进行公告,公告之日起经过60日的,不管受送达人收没收到,都视为已经送达了。
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诉讼仲裁
劳动仲裁公告送达费用是多少
劳动仲裁公告送达不产生任何费用的,法律制度从来没有规定,仲裁机构采用公告方式送达相关法律文书的,会产生额外的费用。而且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁是免费的,相关的费用都是由国家财政予以保证的。
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刑事辩护
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
仲裁的公告送达满足什么条件
民事案件中,若被告难以联系或通过常规手段无法送达,法院可采取公告送达方式,公告期为60天,期满即视为送达完成,文书生效。若被告在境内无固定居所,公告期延长至3个月。
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诉讼仲裁
仲裁裁决如何送达回执?
冲裁裁决送到可以通过5种方式,分别是直接送达、送达人拒收后的留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。按照程序规定,仲裁裁决的结果需要在规定日期内及时送到给当事人。
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