你好，关于上述的问题，解答如下, 答：告他!按照相关政策规定，用人单位如果没有为员工缴纳失业保险，一旦员工失业领不到失业保险金，用人单位必须为此承担赔偿责任失业保险缴费标准为：用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，用人单位职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费若按月工资1000元计算，每年企业需为员工缴纳失业保险金240元，员工个人每年需要缴纳失业保险金120元如果不缴，一旦双方解除劳动关系，员工无法领取失业保险金，企业必须赔偿员工按规定，工龄1年享受失业保险待遇4个月，工龄每增加1年增加2个月(最长不超过24个月)的失业保险金，并代缴医疗保险费看到这里，不要以为失业保险离你很远哦,企业裁员,就是可以领取失业金的,领取期限按照你缴纳失业保险时间计算另外，即使你又去工作了,如果你的新公司不给你交保险的话，或者在你没转正不给你交保险的这段期间，都是可以去领失业金
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