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劳动法有规定不能立即辞职吗

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-28 广西崇左市
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律师解答 共1条
  • 崇左市法务
    崇左市法务
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    对于劳动法有规定不能立即辞职吗这个问题,解答如下, 有这样的规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    10 2020-09-28
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签了劳动合同可以立即辞职吗
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签订劳动合同后能否立即提出辞职
当持有新签署的劳动合同时,若有意不再继续任职,应依法申请辞职。我国法律规定,劳动者解除就业合同需提前三十天书面通知用人单位;试用期则仅需提前三个工作日通知。遵循这些流程是合法且必要的。
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