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事假。病假。单位不批怎么办?

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-29 西藏日喀则
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请病假单位不批怎么办
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事业单位请病假规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
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病假单位不批
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请病假用人单位不批怎么办
如用人单位拒绝劳动者病假申请,劳动者应先与单位沟通,详细阐述病情和休养需求。若沟通无果,可投诉至当地劳动部门或申请劳动仲裁。必要时,可寻求法律援助或调解。申请时,请遵守单位规定,提供合法医疗证明和手续。
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劳动纠纷
事业单位长期病假规定
事业单位员工的长期病假规定通常受到法规的约束。在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三条中规定,如果企业职工因为患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗救治时,根据本人实际参加工作年限和在本工作单位的工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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请病假单位不批
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对于病假单单位能不批吗?
病假单单位是有可能不批的,对于病假单的批准是需要符合请假的条件才可以的,如果涉及到欺骗的行为来出具请假条的,用人单位是可以不批准病假的,具体情况下可以根据有关规定和制度来处理。
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事业单位职工病假条例
病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。
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病假单单位能不批嘛
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单位可以不批准病假吗?
单位肯定是不可以不批准病假的,但员工在请病假时一定要有请假条,同时还需要有医疗机构给开的诊断结果,只要所存在的事实是属实的,那么用人单位就必须要批准,这都是有法律规定的。
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事业单位长期病假规定
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。
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病假单位可以不批吗
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医院开的病假单位不批准怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与医院开的病假单位不批准怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
机关事业单位病假规定
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资。
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病假单位可以不批吗
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