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企业未给职工缴纳养老保险
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险，将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，劳动保障部门有权责令整改，情节严重者，将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为，企业必须依法为员工办理基本养老保险。
1w浏览2024-05-03
企业未给员工缴纳社保怎么办？
企业未给员工缴纳社保应当及时的缴纳保险。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险的情况之下，对于劳动者来说的话是需要保存好相关的证据，然后向有关部门进行投诉举报同时是可以主张双倍的工资赔偿。
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国有企业未买断的职工，养老保险怎么缴纳
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。
1w浏览2024-10-20
2024企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
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企业未缴纳失业保险纠纷如何解决
若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
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企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险，将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，劳动保障部门有权责令整改，情节严重者，将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为，企业必须依法为员工办理基本养老保险。
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企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
1w浏览2025-01-27
企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险，将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，劳动保障部门有权责令整改，情节严重者，将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为，企业必须依法为员工办理基本养老保险。
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劳动纠纷企业未缴纳工伤保险如何赔偿
企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
1w浏览2025-01-13
