律图审稿专业委员会3轮严审

怎样理解与界定“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-01 云南昆明
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 昆明维权顾问
    昆明维权顾问
    79人赞同了该解答
    咨询我
    合法合理。
    首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,
    其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出,工会讨论通过,员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做,本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。
    全文
    13 2020-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6603位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎样理解与界定“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”
一键咨询
  • 171****5373用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    143****7644用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    167****2202用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    157****8800用户2分钟前提交了咨询
    152****1751用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    131****5162用户1分钟前提交了咨询
    167****6543用户3分钟前提交了咨询
    167****1477用户4分钟前提交了咨询
    150****2276用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
  • 红河用户1分钟前提交了咨询
    163****2057用户4分钟前提交了咨询
    173****8113用户4分钟前提交了咨询
    137****8135用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    158****8512用户3分钟前提交了咨询
    145****1854用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    133****7365用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    145****1308用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    138****3462用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    142****7657用户4分钟前提交了咨询
    158****3680用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    177****3424用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    173****0542用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    157****7006用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    137****5642用户3分钟前提交了咨询
    135****6434用户3分钟前提交了咨询
    134****5115用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    167****8873用户1分钟前提交了咨询
    151****1056用户2分钟前提交了咨询
    162****2565用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    141****6881用户3分钟前提交了咨询
    156****2477用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    172****0462用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    172****8154用户1分钟前提交了咨询
    170****0440用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    154****7734用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    176****2228用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    163****0434用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    162****1612用户2分钟前提交了咨询
    162****7301用户1分钟前提交了咨询
    168****5036用户2分钟前提交了咨询
    141****2771用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    151****4462用户1分钟前提交了咨询
    134****4674用户2分钟前提交了咨询
    147****8784用户1分钟前提交了咨询
    146****0541用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    134****5262用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    132****8003用户3分钟前提交了咨询
    151****0311用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    166****6223用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    164****7282用户4分钟前提交了咨询
    138****7626用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****4485用户2分钟前已获取解答
常州135****6975用户4分钟前已获取解答
苏州181****9000用户4分钟前已获取解答
徇私舞弊假释罪中情节严重如何界定?
徇私舞弊假释罪中情节严重的标准是:第一,致使无罪的人被判处三年以上七年以下有期徒刑;第二,对依法可能判处三年以上七年以下有期徒刑的犯罪分子,故意包庇不使其受追诉,具体的徇私舞弊假释罪中情节严重如何界定的回答可以参考下文。
10w+浏览
诉讼仲裁
犯商检徇私舞弊罪既遂严重吗
犯商检徇私舞弊罪既遂严重看实际情况。我国《刑法》对商检徇私舞弊罪既遂的处罚规定是:处五年以下有期徒刑,但如果造成了严重后果的可以处五年以上十年以下有期徒刑,涉及到徇私舞弊的具体犯罪事实,应当根据犯罪嫌疑人的犯罪行为来进行合法的认定。更多关于犯商检徇私舞弊罪既遂严重吗的问题,可以从下方文章中了解。
10w+浏览
刑事辩护
国家法定考试严重舞弊行为有哪些
在国家法定考试中,严重舞弊行为包括:在普高、研究生招生考试中舞弊;导致考试延期、取消或换题;考试工作人员参与作弊;跨地区鼓励作弊;多次策划或指挥高考作弊;组织30人以上作弊且情节严重;提供50件以上作弊器材;非法获利超30万元。
10w+浏览
损害赔偿
营私舞弊罪是什么罪
徇私舞弊罪属于渎职罪。《刑法》规定,司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
10w+浏览
刑事辩护
营私舞弊有刑事责任吗
涉及徇私枉法违规释放罪犯,其刑事责任视情节轻重而定:轻者处三年以下有期徒刑或拘役,重者则处三年以上七年以下有期徒刑。犯罪主体特定,多为司法机构如监狱、看守所的工作人员。
10w+浏览
刑事辩护
你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6024位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应