律图审稿专业委员会3轮严审

病假工资基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是最低工资标准?

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-02 贵州铜仁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    75人赞同了该解答
    咨询我

    1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。具体发放标准依照用人单位依法制定的规章制度执行。《条例》第三十二条:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
    2.从2017年7月1日起苏州市最低工资标准为:1940元。
    全文
    14 2020-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6620位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假工资基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是最低工资标准?
一键咨询
  • 158****6732用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    151****0336用户2分钟前提交了咨询
    173****8507用户2分钟前提交了咨询
    153****0807用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    178****6724用户2分钟前提交了咨询
    172****8647用户2分钟前提交了咨询
    152****7886用户3分钟前提交了咨询
    151****7051用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
  • 贵阳用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    168****6342用户4分钟前提交了咨询
    135****1678用户1分钟前提交了咨询
    165****8086用户3分钟前提交了咨询
    162****2367用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    171****2468用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    157****3664用户2分钟前提交了咨询
    162****2047用户4分钟前提交了咨询
    160****0313用户2分钟前提交了咨询
    161****0225用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    156****7728用户3分钟前提交了咨询
    154****7444用户2分钟前提交了咨询
    136****6528用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    174****8638用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    162****0814用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    152****3882用户1分钟前提交了咨询
    141****7714用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    136****7846用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    135****4513用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    177****2140用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    163****8588用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    142****2025用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    145****1311用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    162****7403用户4分钟前提交了咨询
    146****6126用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    130****4052用户1分钟前提交了咨询
    171****1028用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    155****7565用户3分钟前提交了咨询
    140****0140用户1分钟前提交了咨询
    151****8512用户4分钟前提交了咨询
    161****5008用户3分钟前提交了咨询
    141****7664用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    152****7550用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    173****4723用户4分钟前提交了咨询
    157****8440用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    170****2706用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    141****4788用户1分钟前提交了咨询
    175****0642用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    151****3237用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    175****1762用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    144****4440用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    177****2801用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    160****5784用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****9653用户3分钟前已获取解答
无锡188****5428用户4分钟前已获取解答
镇江156****4753用户4分钟前已获取解答
基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分,根据单位规定支付,而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资,国家严格监管,具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
基本工资是不是底薪吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和基本工资是不是底薪吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
三薪是不是基本工资乘3?
三薪并不是基本工资乘以3,三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资,不仅仅是基本工资,还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。
10w+浏览
劳动纠纷
基本工资可以称为底薪吗
基本工资是根据劳动合同或国家和企业规定的工资标准核算的,与岗位、职务相关,具有稳定性。而“底薪”则是《中华人民共和国劳动法》规定的某地区最低保障工资基数,与基本工资不同。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假有基本工资吗
员工因病或非因工受伤需休假时,企业应按《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,发放病假工资或疾病救济费,金额可低于当地最低工资标准,但不得低于百分之八十。具体额度由企业自主设定,并可能受员工个人实际工作年限和在企业服务年限影响。不同地区、单位可能有更详细规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应