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试用期刚满提出离职需要多久

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-04 湖南郴州
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律师解答 共1条
  • 劳动仲裁法律咨询
    劳动仲裁法律咨询
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    对于试用期刚满提出离职需要多久这个问题,解答如下, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者主动提出(辞职)分三种情况:
    一是,依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
    二是,依据第劳动三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
    全文
    14 2020-10-04
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您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
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试用期员工如需离职,应提前三日向用人单位提交书面申请。根据劳动法,劳动者在试用期内可随时辞职,但应提前三天通知雇主,并完成当月工资和离职手续。此外,试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十。
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