律图审稿专业委员会3轮严审

仲裁庭开庭审理手续是如何的

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-08 安徽马鞍山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、仲裁庭开庭审理程序是如何的
    1、被申请人的答辩和反请求。接到仲裁通知后,被申请人应在规定的期限内提出答辩或反请求。反请求应当满足以下两个条件:基于申请人申请仲裁的同一或者有牵连的合同关系或法律关系;被申请人针对申请人提出。
    2、开庭通知。仲裁庭组成后,与仲裁委员会秘书处协商开庭审理的日期,仲裁委员会秘书处将开庭时间及开庭事项书面通知双方当事人。
    3、开庭审理。案件一般应当开庭审理。若经各方当事人同意,或者根据仲裁规则适用简易程序的案件,仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出仲裁裁决。
    开庭审理不公开进行,若各方当事人均要求公开审理,由仲裁庭作出是否公开审理的决定。不公开审理的案件,任何人均不应透露案件实体和程序进行的情况,案外人未经仲裁庭允许不能旁听。
    各方当事人应委派代表参加开庭审理。若一方当事人不出席开庭,仲裁庭可缺席审理并作出缺席裁决。
    4、调解。在仲裁过程中,当事人可以自行和解,也可以请求仲裁庭主持调解;仲裁庭征得双方同意后,也可以主动对案件进行调解。调解成功,仲裁庭则根据和解协议作出裁决书或双方撤案。若调解不成功,任何一方均不得在其后得仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解程序过程中发表过的、提出过的、建议过的、承认过的以及愿意接受过的或否定过的任何陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩及、或反请求的依据。
    5、裁决及其效力。仲裁裁决依多数仲裁员意见作出。仲裁庭不能形成多数意见时,则依首席仲裁员的意见作出。裁决一经作出即发生法律效力、裁决是终局的,对对方当事人均有约束力。任何一方当事人均不得向,也不得向其他任何机构提出变更仲裁裁决的请求。
    二、仲裁调解的法律效力
    仲裁中的调解,是指仲裁庭调解,即在仲裁庭主持下,双方当事人在互谅互让的基础上协商解决纠纷,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的,应当及时作出裁决。
    调解达成协议的,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作调解书,也可按双方当事人的要求制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果,调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章、送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    全文
    8 2020-10-08
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仲裁庭开庭审理手续是如何的
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
1w浏览2024-05-14
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:
在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
否则,仲裁庭将依法作出裁决。
最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
4w浏览
仲裁庭开庭审理手续是如何的
10w+浏览2024-02-21
劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭需要准备什么材料和手续
1w浏览2025-01-16
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:
在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
否则,仲裁庭将依法作出裁决。
最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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仲裁开庭审理
10w+浏览2024-11-24
劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
劳动仲裁申请延期开庭我该怎么办理手续
关于劳动仲裁请求延期开庭的事宜,您通常需向仲裁委员会递交一份正式的延期开庭申请书。在这份申请中,请详细阐述您提出延期要求的具体缘由,例如因突发疾病或遭受不可抗力等非人为因素所导致的无法按时出席庭审。仲裁委员会将依据您的申请以及实际情况进行严谨的审查与决策。
1w浏览2024-10-02
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:
在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
否则,仲裁庭将依法作出裁决。
最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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仲裁庭审开放日
10w+浏览2024-10-28
劳动仲裁开庭后还能继续提交证据吗
1w浏览2025-01-07
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:
在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
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当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
否则,仲裁庭将依法作出裁决。
最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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仲裁开庭当天庭审时间
10w+浏览2024-02-27
开除员工不赔偿怎么办理劳动仲裁手续
您要准备证实与企业劳动关系和工作状态的资料,如劳动合同、银行流水、工作证明等。按规定填劳动仲裁申请表,列诉求。将表格和资料交劳动争议仲裁委员会。等待立案受理,可能有调解,达不成共识按仲裁流程处理,全程要积极配合,如实陈述提供证据。
1w浏览2024-10-08
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
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在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。
若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。
在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。
随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。
在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。
当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;
否则,仲裁庭将依法作出裁决。
最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。
法律依据:
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劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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仲裁开庭审理程序
10w+浏览2023-09-21
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