律图审稿专业委员会3轮严审

单位能随意降低员工工资吗

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-10 辽宁铁岭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    43人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的单位能随意降低员工工资吗问题解答如下, 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《合同法》
    第十七条
    第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资为1600元,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。
    单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条
    第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
    全文
    8 2020-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3115位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位能随意降低员工工资吗
一键咨询
  • 沈阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    157****0125用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    175****5465用户1分钟前提交了咨询
    135****0031用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    146****6715用户3分钟前提交了咨询
    171****1507用户3分钟前提交了咨询
    165****5182用户3分钟前提交了咨询
    176****1187用户3分钟前提交了咨询
    157****0365用户1分钟前提交了咨询
    168****6225用户2分钟前提交了咨询
  • 阜新用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    145****0466用户3分钟前提交了咨询
    148****0404用户3分钟前提交了咨询
    130****7266用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    143****0580用户1分钟前提交了咨询
    138****3673用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    150****5630用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    153****1727用户1分钟前提交了咨询
    153****1101用户3分钟前提交了咨询
    163****4376用户1分钟前提交了咨询
    160****1682用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    134****6010用户3分钟前提交了咨询
    156****3130用户4分钟前提交了咨询
    157****8746用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    178****0843用户3分钟前提交了咨询
    140****2184用户1分钟前提交了咨询
    161****2627用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    141****7332用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    175****8563用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    135****7620用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    136****6686用户3分钟前提交了咨询
    158****5511用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    148****2084用户2分钟前提交了咨询
    167****4231用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    164****3607用户4分钟前提交了咨询
    173****8380用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    130****2411用户1分钟前提交了咨询
    134****6507用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    140****0282用户4分钟前提交了咨询
    133****0404用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    178****5747用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    141****3838用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    148****3230用户4分钟前提交了咨询
    131****1117用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    140****4153用户3分钟前提交了咨询
    142****3514用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    140****0465用户3分钟前提交了咨询
    175****8227用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    167****1617用户2分钟前提交了咨询
    141****4188用户2分钟前提交了咨询
    143****1730用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    147****3633用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****1483用户2分钟前已获取解答
南通178****7366用户4分钟前已获取解答
常州152****9701用户2分钟前已获取解答
单位可以随意降低工资吗?
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法违约的行为。依据《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位能够随意降低工资吗
依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
单位能否随便降低员工工资
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以随意降低职工工资吗
依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位随意降低员工工资 违法吗
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应