员工除了享受生育津贴之外，是否还有企业补给80天工资奖励？

[律师回复] 下面为大家解答产假期间工资和生育津贴兼得 ，不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。  女职工劳动保护特别规定  中华人民共和国国务院令第619号第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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