1、你这个属于工伤,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论享受工伤待遇;
2、你是派遣公司派往单位上班,派遣公司是用人单位,接受派遣的单位是用工单位。你需要向派遣公司主张赔偿。如果派遣公司为你购买了工伤保险,工伤待遇是由工伤保险基金支付。在因伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。在住院期间,有护理费、住院伙食补助费。
3、意外伤害险由保险公司在保险责任限额范围内赔偿,工伤待遇由工伤保险基金支付,这是两个不同的赔偿,你可以同时主张权利,要求两笔赔偿。需要法律帮助,可以给我留言。如果满意,请采纳。希望你能在律图网上对我的回答进行评价。