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试用期内离职,提前三日通知用人单位,是指三个工作日么?

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-12 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,一般无特别说明为工作日,提前三日均指的是自然日,需要从通知送达之日起开始计算。后期有细节需要处理和帮助,可以向我咨询,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    全文
    1 2020-10-12
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    三个工作日。
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    4 2020-10-12
  • 虞丽律师
    虞丽律师
    自然日,提前三天书面申请即可
    全文
    8 2020-10-12
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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试用期提前三天辞职是否有周日
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