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企业在哪些情况下可以不支付经济补偿金

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-18 贵州遵义
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律师解答 共1条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    您好,关于企业在哪些情况下可以不支付经济补偿金这个问题,我的解答如下,
    (1) 用人单位依据《劳动合同法》第39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金;
    (2) 劳动者提出与单位协商解除劳动合同的,用人单位也不需要支付经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-10-18
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