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春节假期延长期间上班的工资如何算
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春节假期延长期间上班的工资怎么算?
春节假期延长期间并不属于法定节假日，因此在春节假期延长期间上班的应当按照休息日的规定支付加班工资报酬。根据《劳动法》中的规定，在休息日安排加班的，应当首先安排调休，不能安排调休的需要支付不低于劳动者日工资或小时工资的200%作为加班工资报酬。
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劳动纠纷春节7天假期加班工资怎么算
春节七天假期为带薪假期，按日常工资发放。加班则按日均工资300%结算。计件工资制员工，完成定额后加班按不低于法定工作时间计件单价150%支付；休息日工作不低于200%；法定节假日工作不低于300%。
1w浏览2024-03-23
春节假期延长期间上班的工资怎么算
10w+浏览2023-09-25
春节假期加班费怎么算？
春节假期加班计算应当根据不同时间段来进行，如果是正月初一到正月初三，应当是按照劳动者本人的工资乘以三倍，因为这是三天是属于法定节假日，其他的时间加班的话应当是利用劳动者的工资乘以两倍，属于平时周末加班。
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劳动纠纷因春节放假是否可要求工期顺延
应当依照合同约定执行，春节不属于不可抗力或者情势变更情况。春节期间停工、复工时间，是否可以作为工期顺延时间的书面证据，要看停工、复工造成的原因，如果不是发包人的原因，而合同中未明确春节期间工期顺延，则不可以作为工期顺延的理由。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
1w浏览2024-09-29
春节假期延长期间上班的工资该如何算
10w+浏览2023-09-10
2024年春节假期加班费怎么算？
春节假期加班费应当是按照三倍或者是两倍的工资标准来计算。我们国家法律当中明确地规定的法定节假日主要指的就是，法律当中所明文规定劳动者必须要休息的节假日，比如说春节是农历初七到正月初六，初一到初三是属于三倍加班工资。
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劳动纠纷因春节放假是否可要求工期顺延呢
应当依照合同约定执行，春节不属于不可抗力或者情势变更情况。春节期间停工、复工时间，是否可以作为工期顺延时间的书面证据，要看停工、复工造成的原因，如果不是发包人的原因，而合同中未明确春节期间工期顺延，则不可以作为工期顺延的理由。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
1w浏览2025-02-04
春节假期延长期间上班的工资该如何算
10w+浏览2023-09-13
2024春节假期加班工资怎么算？
春节假期加班工资这计算方式是根据劳动者平时的工资，再乘以两倍或者是乘以三倍来进行计算。如果是在初一到初三加班的话，那么就是乘以三倍，因为这个属于法定节假日加班，如果是其他的时间加班是乘以两倍。
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劳动纠纷国家规定2025年春节假期延长3天员工未休应如何处理
国家规定春节假期延长3天员工未休的处理是未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。如果单位不安排休假的应该给与员工补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
1w浏览2025-01-25
延迟复工等于延长春节假期吗
10w+浏览2023-09-24
春节假期值班工资怎么算的？
春节假期值班工资的计算是，如果是属于初一到初三值班的话，那么就会按百分之三百的工资给予；如果是属于初四到初七的话，那么就会按百分之二百的工资给予，这都是按规定来进行处理的。
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劳动纠纷
春节假期延长工资怎么算
10w+浏览2023-09-19