劳动合同纠纷,劳动者年满50周岁是否就不能申请劳动仲裁·了?

[律师回复] 能啊，法律没那些规定的，法律面前人人平等。《劳动仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
(一)因确认劳动关系发生的争议；　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。